Blog

Selbstorganisation in Teams

Selbstorganisation hat sich von einem utopisch anmutenden Schlagwort zu einer auch in der Praxis immer wichtiger werdenden Organisationsform entwickelt. Grund dafür ist die nach wie vor zunehmende Dynamik in allen Bereichen, die Organisation im Sinne des Zusammen­wirkens mehrerer bis sehr…

Agile Organisation – agil arbeiten

Agilität, agile Organisation, agil arbeiten – was steckt dahinter? Was bringt es, als Organisation agil zu sein und was heißt es eigentlich, agil zu arbeiten? Dieser Beitrag zeigt allgemein, d.h. für unterschiedlichste Organisationen und Unternehmen gültige Grundsätze dafür auf; diese…

Führungstraining: Führen durch neue Zeiten

Führungstraining fürs Führen durch neue Zeiten Es war einmal Führung, die sich auf das Vertrauen stützte, dass „die da vorne“ besser als alle anderen wussten, wo’s hingehen sollte und wie’s geht. Und oft stimmte das sogar. Führungstraining war (und ist…

Tagträumen oder: wenn die Gedanken wandern

Wenn die Gedanken wandern… …kommen jene Gedanken, die wir eigentlich weiterverfolgen wollen, zwar nicht zum Stillstand, sie geraten aber offensichtlich ins Hintertreffen. Dieses Tagträumen stört uns, wenn wir unsere Arbeit voranbringen, neue Ideen entwickeln oder über bestimmte Themen nachdenken wollen….

Verantwortung – Teil 4: Verantwortung übertragen & übernehmen

Verantwortung übertragen und übernehmen Verantwortung muss wahrnehmbar übertragen werden: Allen MitarbeiterInnen muss klar sein bzw. kommuniziert werden, wofür sie verantwortlich sind (Ergebnis, Bereich, Qualität, Aufgabe, Prozess, Kundenbetreuung, interne und externe Zusammenarbeit usw.). Die zugehörigen Ziele sollten, wenn irgend möglich, gemeinsam entwickelt…

Verantwortung – Teil 3: Verantwortungsbereitschaft

Verantwortungsbereitschaft Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen ist bei einzelnen MitarbeiterIn (MA) qualitativ und quantitativ unterschiedlich ausgeprägt. Sie ist auch eine Funktion persönlicher Reife. Führungskräfte (FK) können Verantwortungsbereitschaft fördern durch offen entgegengebrachtes Vertrauen durch Übertragung fordernder, aber doch bewältigbarer Aufgaben Freiräume…

Verantwortung – Teil 2: Verantwortungsbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein Bei der täglichen Arbeit ist es Aufgabe der MitarbeuterInnen (MA), die Interessen der Organisation, des Teams sowie anderer Menschen zu wahren: Ressourcen schonen und zweckmäßig einsetzen „als ob es die eigenen wären“, Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und selbst ausschöpfen, Risken bestmöglich…

Verantwortung – Teil 1: Wie entsteht Verantwortung?

Verantwortung Verantwortung für etwas zu tragen verpflichtet gegenüber der Mitwelt. Beziehungen zwischen Menschen und in Organisationen bauen darauf. Eigentlich überraschend, dass heute so oft über nicht wahrgenom­mene Verantwortung, über Mangel an Verantwortungs­be­wusst­sein, Verantwortungsbereit­schaft und auch Eigenverantwortung geklagt wird. Wichtiger noch…

Diese Webseite übersetzen

Diese Webseite in anderen Sprachen lesen? Google macht’s möglich: alle Seiten dieser Website können Sie ab sofort mit Google-Translate in alle Sprachen übersetzen, die von diesem Service angeboten werden. Aktuell sind das etwa 100.  Wie funktioniert das? Wenn die Sprache,…

Coaching für KopfarbeiterInnen

KopfarbeiterInnen WissenschafterInnen, ForscherInnen, BeraterInnen, WissensarbeiterInnen und andere Menschen, die vor allem von den Inhalten, den Strukturen und der Qualität Ihres Denkens leben, haben häufig Ihre ganz eigenen Anliegen: KopfarbeiterInnen arbeiten oft alleine, sollen erklärungsbedürftige Inhalte und Zusammenhänge vermitteln – und…

Im Konflikt auf sich selbst achten

Konflikte austragen Der Infrastruktur-Leiter (ca. 80 MA) eines großen Industriebetriebes scheut in Konfliktsituationen mit Einzelpersonen, insbes. MitarbeiterInnen, immer wieder davor zurück, seine Sichtweise unmissverständlich darzustellen, sie konsequent zu argumentieren und seine Interessen sowie jene des Unternehmens wirkungsvoll durchzusetzen. Das liegt…

Sinnfindung, Sinngebung, Sinnstiftung

Sinnfindung oder Sinngebung? Die eigene Erwerbstätigkeit als sinnvoll zu erfahren ist ein wichtiges Thema vieler Erwerbstätiger (die nicht-Erwerbstätigen haben ihr Sinn-Problem woanders). Wie findet man eigentlich Sinn im Beruf? Oder geht es darum, einen Beruf zu finden, der es erlaubt,…

Teambildung und Integration

Teambildung und Integration Die Integration neuer Mitglieder in ein Team ist ein geheimnisvoller Prozess. Manche neuen Mitglieder fügen sich so rasch und problemlos ein, dass mehrheitlich das Gefühl vorherrscht, sie wären schon immer da gewesen. Bei anderen spüren viele eine…

Gedenktafel für Franz Schuhmeier

Franz-Schuhmeier-Gedenktafel Es ist schön, in einem Haus mit historischen Bezügen zu wohnen. Selbst dann, wenn manche dieser Bezüge einen tragischen Hintergrund haben. Das Haus, in dem ich mit meiner Familie wohne und das auch Standort von meincoach.at ist, ist ein…

Science-Industry-Talk 2016: New Science. New Business.

…oder : Wissenschaft und Geld*) Wozu Wissenschaft? IST-Austria lädt am 4.10.2016 dazu ein, neue Wege zur Übertragung wissenschaftlicher Ergebnisse auf Anwendungen – vor allem im Rahmen des IST-Campus – zu diskutieren. Wie also Spin-Offs entwickelt werden können, wie mit der…

Angst verstehen, mit Angst umgehen

Angst verstehen Heute schon einmal Angst gehabt? Nein? NEIN? Na eben. Aber keine Sorge, es geht uns allen so. Es muss ja nicht gleich die große, existentielle Angst sein. Es genügt schon die kleine, quälende Sorge, ob die Präsentation, die…

Seminar: Lateral Führen – Führen in Netzwerken

Lateral Führen und Führen in Netzwerken Eine zunehmende Aufgabenvielfalt wirtschaftlich zu bewältigen fordert die Selbstorgani­sation immer kleinerer autonomer Organisationseinheiten heraus: Hierarchien mutieren zu Netzwerken. Mit einer temporär gebildeten Gruppe von Menschen eine dieser vielen Auf­gaben zu bewältigen erfordert eine besondere…

Die Macht der Empathie

Was macht Empathie mit uns? Kürzlich wurde folgender Tweet ausgesandt, der ein wunderbar illustratives Beispiel dafür liefert, wie Empathie funktioniert und wie sie sich auf uns auswirkt; der Autor ist Simon Inou, Journalist in Wien: The Wold's best picture pic.twitter.com/cdllmaRcTn…

Strategieberatung für KMU

Strategieberatung für KMU Kürzlich in einem entspannten Gespräch über Strategieberatung mit einer erfolgreichen Unternehmerin (Gewerbebetrieb, 16 MitarbeiterInnen, Umsatz 1,2 Mio€) bei einer Bahnreise gehört: „Strategieberatung? Wozu? Möglichst viel verkaufen und möglichst produktiv sein – das ist unsere Strategie! Und dazu…

Beraten – meine Profession

Beraten – meine Profession „Beraten ist wie bezahltes Abenteuer“ habe ich einmal gehört und ich finde, da ist was dran. Für mich war schon der Weg dorthin abenteuerlich, da habe ich von (solchen) Abenteuern noch nicht einmal geträumt… Forschen und…