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Fragetechniken in der Personalauswahl

Fragetechnik auf monster.atIn der Personalauswahl gibt es Standardfragen. Personalchefs kennen sie. Bewerber auch. Nur wer als Personalist zielorientierte Fragen im Bewerbungsgespräch an Bewerber stellt, bekommt brauchbare Antworten und gute Mitarbeiter. Und Bewerber, die wissen, worauf es ankommt, können sich besser auf ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten. Tipps für effiziente Fragetechniken hat Emily Walton im Gespräch mit meincoach.at gesammelt und im Artikel ‚Bewerbungsgespräch: Die richtige Fragetechnik‚ (pdf 43kB) auf monster.at zusammengefasst.

 

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