Job-Unzufriedenheit und wie man damit umgeht

    Job-Unzufriedenheit Zufällig erinnere ich mich noch gut an eine Umfrage vor 10 Jahren, bei der rd. 40% aller MitarbeiterInnen und 74% der Führungskräfte in ihren Jobs unzufrieden waren. Wie diese Prozentsätze wohl heute aussehen? Job-Unzufriedenheit ist...

Scheitern und Neubeginn

Scheitern Wie kann man die Dynamik des Absturzes in den nächsten Aufstieg einbringen? Jobsicherheit ist auch für prominente Positionen ein heißes Thema – in turbulenten Zeiten noch mehr als sonst. Achterbahnfahren ist ein häufig gebrauchtes Bild dafür, wie sich...

Team-Selbstreflexion

Team-Selbstreflexion Teams verändern sich durch Team-Selbstreflexion. Zumindest können sie es, wenn dieser Prozess angestoßen und geführt wird. Team-Selbstreflexion ist die Keimzelle für laufende Verbesserung und Erneuerung eines Teams – operativ und...

Resilienz

Resilienz Sie ist in aller Munde. Als hätte es früher keine Resilienz gegeben. Dabei ist uns doch allen das Bild des wogenden Getreidefeldes geläufig, dessen Halme sich im Wind biegen ohne zu brechen. Worin liegt dann das Geheimnis dieser besonderen Nachgiebigkeit,...

Führungsprinzip: Die drei Prinzipien des Lateralen Führens

Beitrag zur Blogparade ‚Die drei wichtigsten Führungsprinzipien‘: Die drei Prinzipien des Lateralen Führens Coach- und Berater-Kollege Bernd Geropp in Aachen hat kürzlich zu einer Blogparade rund um das Thema ‚die 3 wichtigsten...