- On 12. Dezember 2020
- By Leo
Job-Unzufriedenheit Zufällig erinnere ich mich noch gut an eine Umfrage vor 10 Jahren, bei der rd. 40% aller MitarbeiterInnen und 74% der Führungskräfte in ihren Jobs unzufrieden waren. Wie diese…
- On 20. September 2020
- By Leo
Scheitern Wie kann man die Dynamik des Absturzes in den nächsten Aufstieg einbringen? Jobsicherheit ist auch für prominente Positionen ein heißes Thema - in turbulenten Zeiten noch mehr als sonst.…
Team-Selbstreflexion Teams verändern sich durch Team-Selbstreflexion. Zumindest können sie es, wenn dieser Prozess angestoßen und geführt wird. Team-Selbstreflexion ist die Keimzelle für laufende Verbesserung und Erneuerung eines Teams - operativ…
- On 26. November 2017
- By Leo
Resilienz Sie ist in aller Munde. Als hätte es früher keine Resilienz gegeben. Dabei ist uns doch allen das Bild des wogenden Getreidefeldes geläufig, dessen Halme sich im Wind biegen…
Beitrag zur Blogparade 'Die drei wichtigsten Führungsprinzipien': Die drei Prinzipien des Lateralen Führens Coach- und Berater-Kollege Bernd Geropp in Aachen hat kürzlich zu einer Blogparade rund um das Thema 'die…
- On 30. Januar 2014
- By Leo
Stakeholderanalyse So wie ein Team seine Innenbeziehung und -wirkung durch Team-Selbstreflexion reflektieren, dadurch klarer sehen und daraufhin verbessern kann, sollte es das auch in seiner Außenbeziehung und -wirkung tun. Die…
Ist es wirklich so? Unter dem provokanten Titel 'Wer schleimt kommt voran' setzt sich die Journalistin Johanna Smejkal nach einem ausführlichen Gespräch mit meincoach.at in der heutigen Ausgabe von "Die…
- On 24. August 2009
- By Leo
Selbst jene Medien, die notorisch auf ’only bad news are good news’ setzen, anerkennen mittlerweile: sehr viele Branchen haben die Talsohle der Krise erreicht, etliche haben sie bereits durchschritten. Es…
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