Team-Selbstreflexion

Team-Selbstreflexion Teams verändern sich durch Team-Selbstreflexion. Zumindest können sie es, wenn dieser Prozess angestoßen und geführt wird. Team-Selbstreflexion ist die Keimzelle für laufende Verbesserung und Erneuerung eines Teams – operativ und...

Team-Leistung verbessern

Team-Leistung Teams leisten mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Wer wünscht sich das nicht? Wunschdenken und Schönfärberei sind leichter als den Gegenbeispielen auf den Grund zu gehen. Und wer hat noch keine Gegenbeispiele dazu erlebt – also Team-Leistung, die...

Selbstorganisation in Teams

Selbstorganisation hat sich von einem utopisch anmutenden Schlagwort zu einer auch in der Praxis immer wichtiger werdenden Organisationsform entwickelt. Grund dafür ist die nach wie vor zunehmende Dynamik in allen Bereichen, die Organisation im Sinne des...

Stakeholderanalyse: Team-Aussenwirkung reflektieren

Stakeholderanalyse So wie ein Team seine Innenbeziehung und -wirkung durch Team-Selbstreflexion reflektieren, dadurch klarer sehen und daraufhin verbessern kann, sollte es das auch in seiner Außenbeziehung und -wirkung tun. Die Gesprächspartner sind in diesem Fall...

Kampfsport in der Führungskräfte-Ausbildung

Kampfsport zur persönlichen Weiterbildung von (zukünftigen) Führungskräften ist ‚in‘. Warum eigentlich? Was ist der Sinn solcher Ausbildungsmethoden, was sind die Ziele? Im Artikel ‚Harte Zeiten, raue Sitten?‘ berichtet Christian Lenoble von...