Schlagwort: team-entwicklung

Team-Selbstreflexion

Team-Selbstreflexion Teams verändern sich durch Team-Selbstreflexion. Zumindest können sie es, wenn dieser Prozess angestoßen und geführt wird. Team-Selbstreflexion ist die Keimzelle für laufende Verbesserung und Erneuerung eines Teams - operativ…

Team-Leistung verbessern

Team-Leistung Teams leisten mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Wer wünscht sich das nicht? Wunschdenken und Schönfärberei sind leichter als den Gegenbeispielen auf den Grund zu gehen. Und wer hat…

Selbstorganisation in Teams

Selbstorganisation hat sich von einem utopisch anmutenden Schlagwort zu einer auch in der Praxis immer wichtiger werdenden Organisationsform entwickelt. Grund dafür ist die nach wie vor zunehmende Dynamik in allen…

Stakeholderanalyse: Team-Aussenwirkung reflektieren

Stakeholderanalyse So wie ein Team seine Innenbeziehung und -wirkung durch Team-Selbstreflexion reflektieren, dadurch klarer sehen und daraufhin verbessern kann, sollte es das auch in seiner Außenbeziehung und -wirkung tun. Die…

Kampfsport in der Führungskräfte-Ausbildung

Kampfsport zur persönlichen Weiterbildung von (zukünftigen) Führungskräften ist 'in'. Warum eigentlich? Was ist der Sinn solcher Ausbildungsmethoden, was sind die Ziele? Im Artikel 'Harte Zeiten, raue Sitten?' berichtet Christian Lenoble…

OE-Projekt in einem Industriebetrieb

Ausgangssituation Die Österreich-Tochter eines großen Chemiekonzerns konnte durch die Ostöffnung ihr Geschäft so erfolgreich ausweiten, dass das Unternehmen nun in allen ehemaligen RGW-Mitgliedsstaaten mit Vertriebs­büros präsent ist. Diese sind gleichzeitig…

Das neue WIR – Sehnsucht nach Gemeinsamkeit

Der neue Trend zum WIR: Ob EM-Schauen, Papst-Watching oder Kochen - in der Gruppe machts einfach mehr Spaß. Gemeinsam statt einsam heißt die neue Devise. meincoach.at als Experte für Teamentwicklung…

Kundennutzen und Teamentwicklung

Die Französisch-Gruppe der Abteilung für Romanische Sprachen einer Schule ist verzweifelt: im letzten Jahr haben sich keine Schüler mehr für Französich als Maturafach angemeldet, im Jahr davor waren es auch…

Team-Entwicklung in der Post-Merger-Phase

Das neunköpfige Management-Team (die beiden obersten Führungsebenen) eines global agierenden Verkehrsunternehmens, das durch einen Merger der beiden größten, dabei kulturell sehr unterschiedlichen Marktteilnehmer in Österreich auf 2.500 Mitarbeiter angewachsen ist,…